Marea Britanie: O femeie a câștigat procesul împotriva șefului care a concediat-o pentru că era însărcinată

Traducere: Amelia Mocanu
Redactare: Stiripentruviata.ro
Sursa: Live Action

Kiran Nasreen, recepționeră la o firmă de avocatură din Marea Britanie, și soțul ei au încercat multă vreme să aibă un copil. Femeia a rămas însărcinată în cele din urmă în decembrie 2017. Încă de la începutul sarcinii, Nasreen a început să sufere de grețuri și vărsături severe, fiind diagnosticată cu hiperemeză de sarcină.

Kiran Nasreen i-a spus șefului ei, Akbar Ali Malik, că nu putea să lucreze pentru o perioadă. Dar apelurile și mesajele femeii au fost ignorate, ceea ce l-a determinat pe soțul ei să viziteze biroul în numele soției, pentru a explica situația.

La procesul de dreptul muncii care a urmat, s-a dovedit că șeful s-a comportat „ostil”, refuzând să accepte scutirea medicală a lui Nasreen și dovezile medicale despre starea ei. A spus că nu mai are nevoie de serviciile ei, în ciuda faptului că femeia lucra la firmă de trei ani.

Nasreen a încercat să-l convingă să-și reconsidere decizia de a o concedia. Totodată, femeia nu a primit decât prima de Crăciun și plata pentru luna decembrie, chiar dacă lucrase până pe 20 ianuarie.

Nasreen l-a dat în judecată pentru discriminare pe motive de sarcină, tăierea neautorizată din salariu și concediere abuzivă, a relatat presa britanică.

În timpul procesului, judecătoarea a remarcat că șeful femeii nu a urmat „niciunul dintre pașii obișnuiți în ceea ce privește o angajată însărcinată”, subliniind ca a tratat-o diferit după ce a aflat despre starea ei.

„Deducem din toate dovezile că atitudinea față de ea s-a schimbat când și-a dat seama că are o sarcină dificilă, care a produs o perioadă prelungită de absență pe caz de boală și, inevitabil, urma o perioadă de concediu de maternitate.”

„Acest lucru a fost incomod pentru firmă și dl. Malik a decis să renunțe la serviciile femeii”, a mai remarcat judecătoarea cazului. „După ce a rămas însărcinată, atitudinea șefului față de ea și de soțul ei a devenit ostilă și necooperantă.”

În urma procesului, femeia a primit despăgubiri de 23.413 de lire sterline.